Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

TTRH - Seleção e Desenvolvimento de Lideranças


Data: há 1 semana
Cidade: Gaspar, Santa Catarina
Tipo de contrato: Tempo integral
O Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção será responsável por operacionalizar o processo de atração e seleção de talentos para a organização. Atuará em todas as etapas do ciclo de recrutamento, desde a definição das necessidades de contratação até a integração dos novos colaboradores, buscando sempre alinhar as estratégias de recrutamento com os objetivos da empresa e as melhores práticas de mercado.

  • ****Você é o talento que estamos procurando!**

O Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção será responsável por operacionalizar o processo de atração e seleção de talentos para a organização. Atuará em todas as etapas do ciclo de recrutamento, desde a definição das necessidades de contratação até a integração dos novos colaboradores, buscando sempre alinhar as estratégias de recrutamento com os objetivos da empresa e as melhores práticas de mercado.

Responsabilidades:

  • Recrutamento de Talentos: Conduzir o processo de recrutamento de acordo com as necessidades da empresa, utilizando diversas fontes de captação, como sites de emprego, redes sociais, bancos de currículos e parcerias com universidades.
  • Triagem de Currículos: Analisar currículos recebidos, realizar triagens iniciais e garantir que os candidatos atendam aos requisitos técnicos e comportamentais para a vaga.
  • Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presenciais, além de aplicar dinâmicas de grupo e testes comportamentais, quando necessário, para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
  • Acompanhamento de Candidatos: Manter contato constante com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência para o candidato e um bom relacionamento com a empresa. Realizar feedback positivo e negativo do processo seletivo.
  • Gestão de Indicadores: Acompanhar e reportar os indicadores de recrutamento, como tempo de preenchimento de vagas, taxa de retenção de candidatos, entre outros.
  • Integração de Novos Colaboradores: Realizar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores, garantindo uma adaptação tranquila para a empresa.
  • Mapeamento de Mercado: Realizar pesquisas de mercado para entender as tendências de recrutamento, condições salariais e perfil dos profissionais no mercado.

Requisitos:

  • Ensino superior completo ou cursando em em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas.
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção.
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento, como LinkedIn, plataformas de emprego e sistemas de gestão de candidatos.
  • Conhecimento em entrevistas por competências.

Oferecemos:

  • Salário compatível com a função.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PPR)
  • Refeição gratuita no local.
  • Vale-alimentação Sodexo.
  • Plano de saúde - Unimed
  • Uniodonto
  • Seguro de vida

Como se candidatar

Para se candidatar a este emprego, você precisa autorizar em nosso site. Se você ainda não tem uma conta, por favor registre-se.

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