Analista de Atração e Seleção III

Você já pensou em trabalhar em uma Instituição que ao longo de 70 anos constrói diariamente um legado importante para a sociedade?

Um Cancer Center, além de ter a assistência, o ensino e a pesquisa alinhados, também entende o entorno; estuda e devolve à população, favorecendo a produção e disseminação ativa dos conhecimentos.

De onde viemos e para onde vamos fazem parte de uma narrativa que olha nossa essência do cuidar como vocação há 7 décadas. Existimos pelo e para o paciente, que é o centro dos nossos esforços coordenados e integrados e temos o compromisso social de promover e oferecer oportunidades igualitárias de crescimento e desenvolvimento para nossos funcionários.

Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!

Somos especializados em saúde oncológica. Somos especializados em vida!

Você Será Responsável Por

Responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção, com maior foco em cargos administrativos, estratégicos e de alta complexidade (níveis III e IV);

Vivência na liderança de projetos e na elaboração de estratégias de recrutamento, além da gestão eficaz de stakeholders;

Análise detalhada e profunda das áreas de atuação para promover melhorias contínuas e o desenvolvimento de parcerias estratégicas;

Condução de processos seletivos internos e externos de alta complexidade, aplicando as melhores práticas de mercado e garantindo a aderência dos candidatos aos requisitos técnicos, competências e valores institucionais;

Promoção da diversidade de perfis, inclusive em processos de alto volume, com a realização de dinâmicas, entrevistas e aplicação de testes com base na metodologia de seleção por competências;

Documentação criteriosa dos pareceres dos processos seletivos, utilizando as competências e valores da Instituição para embasar as decisões dos gestores;

Compromisso com a aprovação de candidatos dentro dos prazos estabelecidos (SLA), mantendo o gestor informado sobre cada etapa e eventuais intercorrências;

Responsável pela elaboração de cartas proposta para candidatos aprovados;

Garantia de controles internos, manutenção e atualização dos sistemas de RH, gerando indicadores e assegurando o cumprimento dos processos seletivos;

Zelo pela comunicação transparente e respeitosa com todos os candidatos, internos e externos, fornecendo feedbacks (positivos ou negativos) de forma a preservar a credibilidade do processo e a imagem institucional. Revisão constante dos processos da área, alinhada com as melhores práticas de mercado;

Acompanhamento quando necessário, dos Jrs e Plenos, promovendo seu desenvolvimento e aprendizado;

Condução de entrevistas de desligamento e consolidação dos respectivos indicadores para apoiar decisões estratégicas. Participação na criação e padronização de normas e políticas da área;

Atuação proativa na construção de um banco de talentos para atender às necessidades institucionais, sempre zelando pela segurança do paciente e pela mitigação de riscos ambientais, de saúde e segurança;

O Que Você Precisa Ter

Ensino Superior Completo;

Desejável pós-graduação ou MBA (Preferencialmente em ciências humanas)

Conhecimento com ferramentas de R&S;

Atuação com vagas de média e alta complexidade;

Pacote Office (Word, Excel e Power Point);

Sua jornada de trabalho será

Segunda a sexta 8h às 18h - sexta 8h às 17h

Seu Local De Trabalho Será

Unidade de trabalho:

Castro Alves - Liberdade

Quais são os benefícios?

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Previdência Privada
• Vale-transporte
• Vale-refeição e Vale-alimentação
• Day off de aniversário
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida
• Gympass
• Convênio Farmácia.
  
  

#vemproACCamargo