Analista de Capital Humano II (Modelo Híbrido)

Muito prazer, somos a Vidalink!

Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada.

O objetivo dessa posição é apoiar a área de Capital Humano na atração e seleção de talentos que atendam o fit da empresa, dentro dos prazos determinados e garantir uma boa experiência do candidato, além de contribuir com as melhorias continuas do setor.

Gostou da nossa proposta?

Bora fazer parte do nosso time?

Responsabilidades e atribuições

• Processo end to end de Recrutamento e Seleção;
• Alinhar Job description com a liderança;
• Publicar vagas no ATS;
• Triar candidatos dentro das competências técnicas e comportamentais da posição e Fit Cultural;
• Realização das Entrevistas;
• Controlar, acompanhar e reportar o SLA das vagas;
• Trazer ideias de melhoria para a jornada do candidato e o processo de R&S como um todo;
• Atualizar indicadores de R&S;
• Apresentar o Onboarding para os novos colaboradores;
• Alinhar com o Capital Humano Operações o processo de contratação dos candidatos;
• Contribuir para a comunicação interna;
• Contribuir nas ações de endomarketing e eventos;
• Contribuir para as atividades de Diversidade e inclusão;
• Aplicar entrevista de desligamento;
• Participar das demais atividades da área de DHO.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Superior Completo;
• Familiaridade com Office;
• Experiência com as rotinas de Capital Humano em Recrutamento e Seleção;
• Experiência com ferramentas de atração e seleção de candidatos.
  
  
  

Informações adicionais

Plano de Bem-Estar Vidalink:

• Vidalink Med: auxílio de 50% para a compra de medicamentos prescritos de uso geral e 100% de auxílio para compra de medicamentos prescritos voltados a saúde da mulher;
• Vidalink Mind: acesso à plataforma de terapia online;
• Vidalink Fit: acesso a diversas academias (inclusive BioRitmo e SmartFit) e Weburn Play;
• Vidalink Nutri: plano alimentar personalizado e descontos em produtos nutricionais;
• Vidalink Up: jornada de conteúdo para desenvolvimento de soft skills
  
  
  

E mais:

• Plano de Saúde Amil (coparticipativo);
• Plano Odontológico Amil;
• Seguro de Vida Metflife;
• Vale refeição ou vale alimentação;
• Valorização a diversidade;
• Auxílio Home-office;
• No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
• Emendas de todos os feriados;
• Trabalho Híbrido;
• Day-off de aniversário;
• Muita animação (adoramos uma festa!!!).