Analista de Recursos Humanos

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em funções generalistas de RH.
• Habilidade em processos de recrutamento e seleção.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas prioridades 

Atividades do Cargo:

• Recrutamento e Seleção: Apoiar na condução do processo de R&S de vagas de tecnologia e administrativas, contratação e integração de novos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento e acompanhar a eficácia das ações.
• Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos líderes quanto aplicação e metodologia.
• Clima Organizacional: Promover iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores.
• Compliance e Políticas: Assegurar que as práticas e políticas de RH estejam alinhadas com as normas internas da empresa.
• Comunicação Interna: Manter uma comunicação eficaz com todos os níveis da organização promovendo uma cultura positiva.

Comportamentos Imprescindíveis:

• Capacidade de adaptar-se a mudanças e novas demandas com facilidade.
• Postura proativa, tomando iniciativas para resolução de problemas propondo melhorias. 

Diferencial:

• Ter trabalhado em processos seletivos de vagas perfil SAP ou Tecnologia. 

Modelo de trabalho:

·   Hibrido 3x por semana no escritório em Campinas/SP

Benefícios:

• Vale refeição;
• Convenio medico;
• Totalpass; 
• Ajuda de Custo.