ANALISTA DE RELACOES TRABALHISTAS

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!

“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar temas sindicais, alinhando estratégias com a Gerência e Diretoria de RH;
• Atuar como preposto da empresa em homologações, fiscalizações do MTE, negociações, assembléias sindicais e representação da empresa em órgãos competentes;
• Realizar o acompanhamento de convenções coletivas, vencimentos e renovações de acordos coletivos e atualização de diretrizes trabalhistas;
• Acompanhar e participar das negociações, quando necessário comparecer às reuniões periódicas representando a empresa nos processos de negociação Sindical e/ou órgãos competentes;
• Acompanhar processos eleitorais da CIPA, Comissão de negociação da PLR e Comitês de Fábrica;
• Participar da elaboração de metas;
• Realizar o controle de KPI’s da área;
• Fazer análise de estabilidades previstas na CLT e Convenção Coletiva de Trabalho;
• Realizar monitoramento de andamento processual, recebimento e junção de documentos para defesa se necessário;
• Analisar e orientar sobre a correta aplicação das mudanças, como: alterações salariais, transferências de colaboradores entre unidades, alterações ou inclusões de benefícios, contribuições, estabilidades;
• Preparar escalas de trabalho a fim de atender legislação;
• Realizar a interface com lideranças operacionais, atuação em chão de fábrica;
• Orientar e assessorar a tomada de decisões da gestão voltadas aos temas sindicais;
• Ministrar treinamentos sobre temas trabalhistas relevantes, garantindo que colaboradores e líderes estejam atualizados sobre as leis e regulamentos;
• Dar suporte na aplicação das medidas disciplinares;
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Direito ou áreas afins;
• Pós Graduação Cursando em áreas afins;
• Conhecimento em legislação trabalhista vigente;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento em BI será considerado diferencial;
• Experiências anteriores em RH como generalista;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial;
  
  
  

Informações adicionais

Confira abaixo nossos benefícios:

Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);

Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);

Vale Refeição ou Restaurante;

Vale Alimentação;

Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);

Descontos com instituições de ensino;

Convênio Farmácia;

Seguro de vida;

Cesta de Natal;

Programa de apoio a gestante;

Pet day;

Brindes em datas comemorativas;

Wellhub/Gympass;

Wellz (Benefício de saúde mental).