Comprador Internacional (Marabá/PA)

Comprador Internacional - Marabá/PA

Conhecimento com negociação e compras internacionais;

Conhecimento e prática em Excel, comércio Exterior, gestão de Compras, gestão de Custos, índices econômicos, Legislação Tributária, Matemática Financeiro

Vivência com Sistema SAP - Módulo MM

Inglês fluente.

Desejável: Experiência anterior na área Industrial, preferencialmente Siderurgia

Negociar e fechar contratos de fornecimento, por linhas de produto.

Buscar a redução de custos de materiais com foco em ganho de escala em toda a cadeia de fornecedores;

Cumprir os índices de custos de Suprimentos, procurando mantê-los dentro dos padrões planejados e estabelecidos;

Buscar novos parceiros no Brasil e exterior para transporte (aéreo, terrestre, marítimo, e outros modais) por meio de desenvolvimento das ações em atendimento às necessidades da Organização. Desenvolver os fornecedores de mercado internacional e nacional, de desembaraço alfandegário, despachantes internacionais, equipes técnicas internas e externas.

Negociar com a cadeia de fornecedores todas as estratégias comerciais do Grupo, bem como objetivar a resolução dos principais problemas, focando as metas da célula e diretrizes do Grupo;

Acompanhar os indicadores e metas junto ao superior imediato para a devida medição das atividades da sua área de atuação.

Benefícios?

1) Assistência Médica - plano de saúde para os colaboradores e dependentes, modalidade enfermaria, sem custo para o colaborador. Os dependentes, que são cônjuge e filhos menores de 24 anos estudantes mediante autorização, poderão ser incluídos no Plano com desconto mensal de 50% para cada dependente, conforme valores da tabela vigente do Plano e regras internas da empresa.

2) Previdência Privada - os colaboradores têm direito a um plano de aposentadoria privada, com desconto em folha de pagamento do percentual de contribuição que varia entre 1% a 5% do salário, ou mais. A empresa contribui para o plano com até 5% do salário de cada beneficiário;

3) Seguro de Vida e de Acidentes - concede Seguro de Vida em grupo destinado a todos os seus colaboradores, com base no capital segurado vigente, abrangendo os sinistros que eventualmente aconteçam ao colaborador dentro ou fora da Empresa, resultado em Morte Natural, Acidente e Invalidez Parcial ou Total.

4) Cartão Ticket Alimentação - disponibiliza de alimentação na empresa, mais uma cesta básica mensal.

5) Transporte - No intuito de garantir o direito de ir e vir ao trabalho, a empresa oferta Rota de ônibus distribuídas por diversas localidades ou Vale Transporte para as localidades não atendidas pela Rota.

6) Participação por Resultados – A Participação por Resultados tem como objetivo desafiar e reconhecer de forma diferenciada o desempenho das equipes, proporcionando um ambiente participativo e de melhoria contínua nos resultados operacionais, através do estabelecimento de metas, que proporcionem compartilhamento de ganhos adicionais para o grupo e seus colaboradores. O programa tem vigência anual, composto de duas etapas, dividias por semestres.

7) Wellhub – para uso em academias;

9) Conte com a gente – programa de cuidado à saúde mental do colaborador, extensivo aos seus dependentes.

10) Ajuda de custo para transferência.

11) Transporte de Mudança

Concedemos a transferência da mudança através de transportadora, a ser cotada pela área de logística do grupo. O benefício estará atrelado à permanência mínima de 01 ano ao quadro efetivo da empresa.

12) Passagem e hospedagem

Oferecemos passagem aérea para o colaborador e seus dependentes (cônjuge e filhos). Para hospedagem, a permanência deve acontecer até a chegada da mudança, limitada a 30 dias para o colaborador e 10 dias para a família, antes da chegada da mudança.

13) Auxílio aluguel

O Grupo oferece ajuda de 50% do valor do aluguel durante os seis primeiros meses.