Pessoa Analista Recrutamento e Seleção

Olá! Somos a Junto Seguros!

Referência em Seguro Garantia e Fiança Locatícia no Brasil!

Temos mais de 30 anos de atuação, somos a primeira seguradora, a unir tecnologia à expertise humana para propor soluções inovadoras que movem o país. Com sede em Curitiba e atuação de times multidisciplinares espalhados por todo o Brasil, formamos uma grande equipe sempre em busca das melhores soluções e do crescimento constante do nosso negócio.

Aqui, nós valorizamos Diversidade, Eficiência Protagonismo, Trabalho em Equipe e Garra para fazer acontecer. Trabalhamos para proporcionar um ambiente divertido, desafiador, focado em entregar, mas também em curtir o processo !

Somos guiados pelos nossos valores:

Somos Seguros

Somos Simples

Somos Transformadores

Juntos Garantimos negócios que movem o país!

Todas as nossas vagas são para pessoas com deficiências!

Se você se identificou com a gente: #VEMJUNTO !

Sobre a vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção altamente analítica, com forte capacidade de planejamento e senso crítico, para atuar de forma estratégica e dinâmica em processos seletivos end-to-end. A(o) profissional será responsável por planejar, conduzir e executar todas as etapas de recrutamento, desde o alinhamento da vaga até a contratação de novas pessoas colaboradoras. Atuará com ferramentas de atração de candidatos, realizará entrevistas de fit cultural, acompanhará indicadores de eficiência e colaborará com os gestores para garantir a adequação dos perfis às necessidades da vaga. Além disso, prestará apoio no processo de admissão. Este profissional será fundamental para promover uma experiência positiva para os candidatos, fortalecer a cultura organizacional da empresa e, especialmente, tomar decisões assertivas com base em análises críticas das demandas e resultados do processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar e executar processos seletivos completos (end-to-end), alinhando perfis de candidatos às necessidades das áreas solicitantes.
• Utilizar ferramentas de recrutamento como ATS e outras plataformas de atração de candidatos, garantindo eficiência e assertividade no processo.
• Validar testes de conhecimentos gerais e específicos, assegurando que os candidatos atendam aos requisitos técnicos e comportamentais da vaga.
• Conduzir entrevistas comportamentais, entrevistas de fit cultural e pré-técnicas.
• Acompanhar as entrevistas em parceria com os gestores das vagas, garantindo a qualidade da seleção e um parecer preciso.
• Desenvolver, analisar e acompanhar os indicadores da área de A&S, com foco na melhoria contínua dos processos.
• Realizar follow-up semanal do andamento das vagas, garantindo o cumprimento de SLAs para os gestores.
• Fazer a interface com candidatos aprovados para oficializar as propostas de trabalho e gerenciar o processo de coleta de documentos admissionais, agendamento de exame médico, entre outros.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Conhecimento técnico / Formação necessária

• Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação será considerada um diferencial.
  
  
  

Requisitos:

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção end-to-end, incluindo alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas técnicas e comportamentais, negociações de propostas e auxílio no processo admissional.
• Vivência com recrutamento de vagas em diversas áreas e senioridades, como tecnologia, administrativo, jurídico, entre outras.
• Boa capacidade de organização, gerenciamento de tempo e cumprimento de prazos.
• Conhecimento e experiência com plataformas ATS, como Gupy, LinkedIn Recruiter, Kenoby, entre outras.
• Habilidade para gerenciar processos, projetos e tarefas de forma organizada.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas, com foco em melhoria de processos e resultados.
• Experiência com métricas e boas práticas de recrutamento e seleção.
• Excelente relacionamento com clientes internos e foco na entrega de uma experiência positiva para os candidatos e gestores.
• Capacidade de avaliar, questionar e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção. Espera-se que o profissional tenha uma visão analítica sobre a eficiência das etapas, identificando possíveis gargalos, inconsistências ou oportunidades de otimização nos fluxos de trabalho, garantindo assim a eficácia e a qualidade nas contratações.
  
  
  

Informações adicionais

Onde você vai trabalhar:

• Esta é uma posição para a cidade de Curitiba – modelo presencial com benefício de dois dias home office.
  
  
  

Modalidade de contratação:

• CLT
  
  
  

O que oferecemos:

Benefícios Junto:

• Vale-alimentação e refeição;
• Especial de Natal – dobro de VA em dezembro;
• Vale-transporte;
• Day off de Aniversário;
• Gymplass
• Plano de saúde SulAmérica;
• Plano odontológico;
• Plano de previdência privada;
• PLR (Participação nos lucros e resultados);
• Licença paternidade estendida;
• Auxílio-creche ou Babá;
• Seguro de vida.
  
  
  

O que mais a gente oferece:

• Oportunidade de trabalhar em um ambiente repleto de desafios e que valoriza a diversidade;
• Horário semi-flexível (40hs/semanais);
• Acesso a Universidade Corporativa com diversos cursos;
• Incentivo ao desenvolvimento da pessoa colaboradora;
• “Juntos com você”: programa de apoio ao colaborador que oferece orientação jurídica, financeira e/ou psicológica.
  
  
  

Aqui você irá encontrar os seguintes Grupos de Afinidades:

• Inspira Junto (PCD);
• Negritude Junto (Diversidade Racial);
• Parentalidade consciente;
• Juntas (Mulheres);
• Primavera Junto (LGBTQIAP+);
• Responsabilidade Social.
  
  
  

E aí, quer fazer parte de uma empresa inovadora e nos ajudar a continuar garantindo negócios que movem o país?

#vemjunto #juntoseguros

12.2024