Supervisor Operacional II - GO
Dolp Engenharia
Data: há 4 dias
Cidade: Rio Verde, Goiás
Tipo de contrato: Tempo integral
Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Supervisor Operacional
Empresa
Dolp engenharia
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Ramo
Construção Civil / Engenharia Civil
(EK)
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Supervisor Operacional
Empresa
Dolp engenharia
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Ramo
Construção Civil / Engenharia Civil
(EK)
Como se candidatar
Para se candidatar a este emprego, você precisa autorizar em nosso site. Se você ainda não tem uma conta, por favor registre-se.
Publicar um currículoEmpregos semelhantes
Negociador(a) Commodities Agrícolas III - Rio Verde GO
BRF,
Rio Verde, Goiás
há 1 dia
Que tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?Venha trabalhar na BRF! Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa.Descrição do Cargo Negociar grãos com melhor custo de...
Analista Administrativo SR
Cereal Ouro,
Rio Verde, Goiás
há 2 semanas
Estamos à procura de um Analista Administrativo SR para se juntar à nossa equipe na vibrante cidade de Rio Verde, GO. Se você é apaixonado por análise de dados e tem habilidades excepcionais em ferramentas de gestão, essa é a oportunidade ideal para você!Responsabilidades:Graduação em Administração, Engenharia, ou áreas correlatas. Experiência sólida em análises de dados e suporte administrativo/comercial. Proficiência...
Analista de desenvolvimento humano
Grupo Comber,
Rio Verde, Goiás
há 3 semanas
Analista de Desenvolvimento HumanoResponsabilidadesAtração, recrutamento e seleção: Realizar processos seletivos para identificar candidatos aptos à admissão, garantindo alinhamento com a cultura valores e requisitos da empresa;Integrações: Boas-vindas aos novos colaboradores, transmitindo a cultura da empresa e apresentando atividades e processos;Treinamentos: Planejar e/ou ministrar treinamentos internos e externos, focados no aperfeiçoamento e motivação, alinhados com as necessidades estratégicas e individuais, utilizando...