Analista de Recursos Humanos (People Intelligence / BI) Pleno

Job Description

Como é a área:

• A área de People Intelligence é responsável por gerenciar todos os indicadores e relatórios da Vice-Presidência de Pessoas e Sustentabilidade na Embraer.
  
  

Responsibilities and assignments

Como Será o Seu Dia a Dia

• Ser um parceiro estratégico do negócio compreendendo suas dores e elaborando análises estatísticas para apoiar as decisões e planos de ação para cumprimento das metas da organização;
• Coletar, analisar e interpretar grandes volumes de dados de fontes diversas, identificando padrões e insights;
• Desenvolver dashboards e relatórios para consumo self-service que suportem a tomada de decisões do RH e das lideranças;
• Elaborar indicadores customizados para entrega a nível global em linha com os objetivos anuais de cada área de RH;
• Treinar e aconselhar HRBPs e parceiros do RH sobre as principais ferramentas de relatórios, análises e inteligência de negócios para impulsionar a eficácia e a eficiência nos processos de RH.
  
  

Requirements And Qualifications

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior Completo;
• Inglês avançado/fluente para leitura, escrita e conversação;
• Experiência em elaboração de dashboards e ferramentas de BI;
• Experiência em criação de relatórios gerenciais e apresentações de indicadores para todos os níveis hierárquicos;
• Conhecimento em extração, tratamento e carga de dados de diferentes sistemas;
• Conhecimento em plataformas low-code, como Power Apps, SharePoint e Power Automate;
• Boa capacidade de argumentação para apoiar na adoção e capacitação do time de RH em interpretação de indicadores.
• Perfil analítico para análise de dados e projeção de cenários.
  
  

Você Se Destaca Se Tiver

• Experiência com indicadores de RH;
• Experiência em empresa de grande porte;
• Conhecimento no sistema SAP SuccessFactors.
  
  

Additional information

Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
  
  

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
• Step 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
• Step 4: Análise de Documentação4Análise de Documentação
• Step 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
• Step 6: Finalistas6Finalistas
• Step 7: Hiring7Hiring
  
  

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!