Assistente Administrativo de Planejamento
Assaí Atacadista
Data: há 4 semanas
Cidade: Recife, Pernambuco
Tipo de contrato: Tempo integral
Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Assistente Administrativo de Planejamento, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.
Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.
Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.
#vemSerAssaí
Responsabilidades e atribuições
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica e Odontológica
Cartão Cesta Básica
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Enxoval do Bebê
Vale Transporte
Parcerias com academias Gympass e TotalPass
Plano de Carreira
E muito mais!
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;
Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;
Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.
LOCAL DE TRABALHO: Regional NE - Avenida Recife, 5777 - Jardim São Paulo - Recife/PE
Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.
Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.
#vemSerAssaí
Responsabilidades e atribuições
- Prestar suporte necessário aos fornecedores, lojas, CDs e área comercial. Disseminando as melhoras práticas dos processos e sanando eventuais dúvidas.
- Realizar processo de agendamento/reagendamento conforme cobertura de estoque e capacidade CDs (externas)/Lojas.
- Executar postergações e antecipações de agendamento para atendimento da necessidade de rupturas ou excessos. Acionando principais fornecedores para alerta à necessidade.
- Dar suporte a tratativas junto a demais áreas referente a divergências no processo de agendamento/ recebimento CDs/Lojas. Tais como: Atrasos dos fornecedores e/ou recebimento CD, inconsistências comerciais e tributárias, avarias etc.
- Realizar a manutenção da forma de abastecimento das lojas. Considerando as definições já estabelecidas para centralização ou descentralização dos fornecedores/itens.
- Realizar a programação de entrega CD nas lojas considerando ocupação e necessidade de priorização de abastecimento. Utilizando regra validada com operações CDs/Lojas e comercial.
- Tratativa e direcionamento dos e-mails referente a reversa, Fatex , ofertas e demais priorizações de abastecimento.
- Executar a atualização dos indicadores e ferramentas do setor, conforme controle de rotina pré-estabelecido.
- Experiência na área de Supply Chain/ Logística/ Abastecimento;
- Graduação Cursando;
- Conhecimento na ferramenta Excel;
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica e Odontológica
Cartão Cesta Básica
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Enxoval do Bebê
Vale Transporte
Parcerias com academias Gympass e TotalPass
Plano de Carreira
E muito mais!
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;
Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;
Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.
LOCAL DE TRABALHO: Regional NE - Avenida Recife, 5777 - Jardim São Paulo - Recife/PE
- Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;
- O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.
Como se candidatar
Para se candidatar a este emprego, você precisa autorizar em nosso site. Se você ainda não tem uma conta, por favor registre-se.
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