Gerente DHO

Job Description

Buscamos pessoas que nos ajudem à cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Responsável por planejar, implementar e gerenciar iniciativas que promovam o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão do clima e o desenvolvimento das lideranças. Além disso, coordena programas de treinamento obrigatórios, ações de comunicação interna e estratégias de engajamento, garantindo alinhamento aos valores da empresa e potencializando o desempenho dos colaboradores.

Responsibilities and assignments

• Liderar iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional, assegurando o alinhamento de valores, comportamentos e estratégias corporativas;
• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores, promovendo o aprimoramento contínuo das competências necessárias ao negócio;
• Gerenciar os programas de treinamentos sob demanda e obrigatórios, garantindo o cumprimento de requisitos legais e corporativos, bem como a eficácia dessas ações;
• Estruturar e executar estratégias de comunicação interna que conectem os colaboradores ao propósito, visão, missão, valores e objetivos organizacionais, utilizando os canais de forma integrada e eficaz;
• Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
• Gerenciar o ciclo de competência, promovendo práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos;
• Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de DHO;
• Gerir o orçamento e os recursos da área, garantindo eficiência e alinhamento com o planejamento estratégico da organização;
• Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores;
• Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio;
  
  

Requirements And Qualifications

• Educação Superior Completo - Recursos Humanos ou afins;
• Pós/MBA (Diferencial);
• Experiência em gestão de mudanças organizacionais e transformação cultural;
  
  

Additional information

Benefícios

• Bônus Anual;
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  
  

Modelo de trabalho: Híbrido (Presencial 3x na semana)

Local: Vila Olímpia

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista RH2Entrevista RH
• Step 3: Entrevista Gestor3Entrevista Gestor
• Step 4: Avaliação Comportamental - Disc4Avaliação Comportamental - Disc
• Step 5: Entrevista Diretor5Entrevista Diretor
• Step 6: Hiring6Hiring
  
  

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas, diariamente.

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.